Стратегия поиска работы 

(пособие для молодых специалистов и не только)

Рынок литературы, посвященной вопросам поиска работы, карьере, профессиональному росту и другим, близким по тематике вопросам, в настоящее время не испытывает никакого дефицита. Основное отличие данного пособия в его направленности на выпускников  учреждений профессионального образования.

Поиск работы у этой категории соискателей как правило затруднен отсутствием очень важного (с точки зрения работодателя) момента, а именно – опыта работы. Работодатель постепенно (даже в государственном секторе) овладевает современными технологиями поиска и отбора кандидатов на высокооплачиваемую и престижную работу. В государстве сегодня действует достаточно развитая сеть различных компаний, агентств и т.п., которые помогают найти наиболее ценных специалистов для работодателей.

Поэтому нужно хорошо знать, как компании и агентства это делают, чтобы не набираться опыта ценой собственных ошибок, теряя на это время, а использовать эффективные методы и приемы, имеющиеся в этой области.

Многие из студентов-старшекурсников и выпускников учреждений профессионального образования, приходя в существующие структуры по поиску работы, надеются, что там её подберут. Да, возможно им это сделают, но это будут вакансии, имеющиеся в наличии в настоящий момент. А вот будет ли это работа, которая принесет не только финансовый доход, но и увлечет и станет главной профессией в жизни. Это еще вопрос. Перед тем как приступить к поиску работы, соискателю необходимо разобраться в своих личных потребностях и целях.

Для начала попробуйте определиться с видом деятельности, которым вам хотелось бы заниматься.

Составьте список видов деятельности, которыми вам приходилось заниматься до этого момента. Он может включать в себя не только ваш опыт работы во время летней практики или в стройотряде, но это может быть и любая общественная нагрузка (например: староста группы, командир стройотряда и т.п.), спортивное увлечение (например: игра в команде регбистов), распространение билетов на концерт любимой группы и тому подобные занятия. Затем проанализируйте этот список с точки зрения удовлетворенности данным видом деятельности и попробуйте выявить закономерности. Это даст вам возможность сузить поиск работы в определенной области деятельности, которая очевидно будет приносить вам удовлетворение.

Следующий этап – выясните, на что вы годитесь, как исполнитель работы. Вернемся к тому же списку и проанализируем его с точки зрения собственного профессионализма. Попробуйте оценить качество выполненной вами работы и попытайтесь вспомнить какие-нибудь результаты и достижения. В ходе выполнения этих этапов вы получите общее представление о том, что вам нравится, а что не нравится, а также о том, сможете ли вы выполнять ту или иную работу.

Следующий шаг – составьте список пожеланий, отвечающих на вопрос: «Чего я жду от своей работы?», и оцените каждое пожелание с точки зрения его важности для вас. Теперь вы готовы сформулировать цели, которые обеспечат разумный баланс между тем, что вы хотели бы получить в идеале, и тем, на что у вас есть весьма приличные шансы рассчитывать.

Следующий этап вашей деятельности по поиску работы – выбор стратегических целей. Вам необходимо сосредоточиться на том, что у вас в настоящее время есть, а не на том, что могло бы быть или должно бы быть.

Это процесс можно разделить на следующие этапы:

1. Составьте список возможных вариантов работы – т.е. видов работ, которые приемлемы или даже весьма желательны для вас.

2. Проанализируйте этот список с точки зрения их реальности.

3. Если вы нашли реальные варианты работы и действительно являетесь вполне конкурентоспособным кандидатом, то вам необходимо выяснить, соответствуют ли практические аспекты найденных вариантов вашим основным финансовым и жизненным потребностям.

Прежде чем заняться, тем или иным видом деятельности, было бы весьма полезно расширить свои представления о нем, прислушавшись к мнению тех специалистов, кто хорошо знаком с этим видом. Поэтому не ограничивайте свой круг общения. А если вам представился шанс поговорить с тем, кто может поделиться полезной информацией о работе по определенной специальности в определенной отрасли, производстве, компании и т.д., сделайте все, чтобы не упустить его. Не стесняйтесь задавать вопросы. В любой работе существуют определенные моменты, которые необходимо узнать, чтобы составить о ней общее представление.

Мы надеемся, что советы, изложенные в наших рекомендациях, помогут читателю правильно начать весьма сложный и часто длительный процесс самостоятельного поиска работы, эффективно вести и успешно завершить его, получив именно ту работу, которая принесет радость и удовлетворение. И тогда то, к чему вы стремитесь, будет само стремиться к вам. Использование этих правил поможет вам существенно увеличить шансы при поиске работы.

Издательство СКА «Рабочая смена»

Все вопросы и предложения направляйте по адресу: 655150 г. Черногорск, ул. Бограда, 104, ГОУ НПО «Профессиональное училище № 8», каб. 206 Сизовой Г.М. 

тел. СКА «Рабочая смена» (390-31) 6-39-80, E-mail: perspektiva3k@mail.ru