По данным Аналитического центра НАФИ, 58% россиян считают работу в сфере добычи полезных ископаемых престижной. В Хакасии интерес молодых жителей к горняцким профессиям тоже высок и обусловлен бурным развитием угольной сферы. Кузницей кадров для угольной промышленности Хакасии является Черногорский горно-строительный техникум, выпускниками которого уже стали более 10000 человек.

Среди популярных направлений Черногорского горно-строительного техникума – «Открытые горные работы» и «Обогащение полезных ископаемых». Конкурс на эти специальности в 2018 году составил от 5 человек на место. Уровень трудоустройства выпускников техникума традиционно очень высокий – более 80%. Благодаря высокому спросу в 2019 году техникум вводит новые  специальности: «Маркшейдерское дело»; «Технология аналитического контроля химических соединений» с заочной формой обучения.

«В год мы выпускаем по 100 человек, прошедших очное обучение по горным специальностям. Все они востребованы и без труда находят работу на угледобывающих предприятиях Хакасии», - рассказала директор Черногорского горно-строительного техникума Лариса Ващенко.

Рост популярности горняцких профессий среди молодежи подтверждают и на угледобывающих предприятиях Хакасии. По данным разреза Степной входящей в группу САФМАР Михаила Гуцериева компании «Русский Уголь», около 30% работников предприятия сейчас составляют молодые люди до 35 лет. Чаще всего молодежь выбирает профессию водителя автомобиля БелАЗ. 

«Профессиональное обучение водителей автомобилей БелАЗ в нашем техникуме – это пример эффективного дуального обучения. Теоретический курс по этой специальности студенты проходят на базе Черногорского горно-строительного техникума, а практику – на полигоне разреза Степной», - добавила Лариса Ващенко. 

 «Для молодежи на разрезе Степной действует программа наставничества. Недавний выпускник учебного заведения закрепляется за опытным специалистом, который на практике обучает его всем тонкостям и нюансам профессии. Также компания поддерживает занятия работников спортом, проводятся летние и зимние спартакиады, различные соревнования. Много лет Степной сотрудничает с Черногорским горно-строительным техникумом. Мы берем его студентов на учебную практику, а они потом зачастую приходят к нам работать. Более 70% работников предприятия либо получали среднее образование, либо проходили профессиональную подготовку, повышение квалификации в техникуме», - рассказали в пресс-службе разреза Степной. 

Работа в угольной отрасли привлекает молодежь Хакасии не только конкурентной заработной платой, но и обширным социальным пакетом. Так, на разрезе Степной он включает в себя бесплатное питание, предоставление работникам и их детям путевок в санатории и компенсации проезда к месту отпуска, оказание материальной помощи, получение льготного угля.