Встреча с представителями золотодобывающей компании «Артель старателей Хакасии».
12.03.2025
Пятого
марта 2025 г состоялась встреча первокурсников обучающихся по специальности 21.02.15 Открытые горные работы с Юрием
Андреевичем Рачинским, главным специалистом
по охране труда золотодобывающей компании «Артель старателей Хакасии». Юрий
Андреевич подчеркнул, что «Артель старателей Хакасии» занимает почетное место в
сотни крупнейших золотодобывающих предприятий России, что само по себе говорит
о масштабе и стабильности компании. В ходе встречи, которая
проходила в формате открытого и дружеского диалога, студенты получили
исчерпывающую информацию о возможностях прохождения производственной практики
на предприятии. Рачинский акцентировал внимание на перспективах дальнейшего
трудоустройства после практики, отметив, что компания готова инвестировать в
развитие своих будущих специалистов, обучая за счет организации. Подробное
описание условий работы, озвученное Юрием Андреевичем, вызвало живой интерес
аудитории. Речь шла не только о высоком уровне заработной платы (от 100 тысяч
рублей при выполнении установленных норм), но и о создании комфортных условиях
труда и быта. Он подробно рассказал о важных аспектах, которые зачастую
остаются за кадром в общих рекламных объявлениях. В частности, были затронуты
вопросы обеспечения комфортного проживания в вахтовых поселках, обрадованных
уютными деревянными домиками, с баней,
столовой и прачечной, спортивным залом. Компания предоставляет полное
обеспечение спецодеждой. Особо было отмечено, что компания обеспечивает
сотрудников жильем в Ширинском и Аскизском районах, что решает один из самых
важных вопросов для молодых специалистов. Встреча прошла в атмосфере открытого
диалога. Эта открытость и готовность детально рассказать о всех аспектах работы
произвела на студентов благоприятное впечатление.
По
итогам встречи многие студенты заинтересовались возможностью пройти практику в «Артели
старателей Хакасии».
В
целом встреча стала ярким примером успешного взаимодействия между техникумом и
работодателем, демонстрируя взаимную заинтересованность в подготовке кадров для
золотодобывающей отрасли.